商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人） 具有林业类专业中级或以上职称的，得6分。 本小项最高得6分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得1.5分，本小项最高得3分；

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人） 具有林业类专业中级或以上职称的，得6分。 本小项最高得6分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得1.5分，本小项最高得3分；

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人） 具有林业类专业中级或以上职称的，得6分。 本小项最高得6分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得1.5分，本小项最高得3分；

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人） 具有林业类专业中级或以上职称的，得6分。 本小项最高得6分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得1.5分，本小项最高得3分；

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人） 具有林业类专业中级或以上职称的，得6分。 本小项最高得6分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得1.5分，本小项最高得3分；

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人） 具有林业类专业中级或以上职称的，得6分。 本小项最高得6分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得1.5分，本小项最高得3分；

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

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技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人）

具有林业类专业中级或以上职称的，得5分。

本小项最高得5分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，得4分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；  

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人）

具有林业类专业中级或以上职称的，得5分。

本小项最高得5分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，得4分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；  

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人）

具有林业类专业中级或以上职称的，得5分。

本小项最高得5分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，得4分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；  

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人）

具有林业类专业中级或以上职称的，得5分。

本小项最高得5分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，得4分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；  

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。

商务部分

技术力量 (15.0分)

根据投标人拟投入技术人员力量进行评审：

一、拟派项目负责人（1人）

具有林业类专业中级或以上职称的，得5分。

本小项最高得5分；

二、其他团队成员（拟派项目负责人除外）

（1）具有林业类专业中级或以上职称的，得4分；

（2）具有林业类初级职称的，每提供一名得2分，本小项最高得6分；  

注：

①需提供人员相关证书及本项目投标截止前6个月内任意1个月在投标单位缴纳社保的证明材料作为评审依据，未提供或提供不全不得分。

②如同一人具有多等级或多类证书的，则按最高等级或其中一类进行计分，不重复计分。